


ПРО НАС
Рада кар'єри в галузі охорони здоров'я Західного Мічигану працює над тимзалучати, розвивати і утримувати таланти з охорони здоров’я.
НАША МІСІЯ
Місія Ради з кар’єри в галузі охорони здоров’я Західного Мічигану (WMHCC) полягає в тому, щоб створити очолювану роботодавцем раду для співпраці роботодавців у сфері охорони здоров’я, освітян, організацій з розвитку робочої сили та економічного розвитку, які працюють разом, щоб задовольнити потреби Західного Мічигану в кадрах у галузі охорони здоро в’я.
НАШІ ЧЛЕНИ
У співпраці з існуючими місцевими ресурсами WMHCC планує заохочувати кар’єру в галузі охорони здоров’я, працювати над розвитком та утриманням талантів, а також сприяти охопленню медичної допомоги.
Рада працює над виявленням і координацією попиту на навчання з пропозицією для залучення, розвитку та утримання талантів. Метою роботи з громадськістю є заохочення роботодавців і груп, які обслуговують роботодавців, до участі в проектах Health Career Pathways.
Хочете взяти участь? Надішліть контактну форму нижче, і хтось незабаром зв’яжеться з намипоточні проекти.

ШАРЛОТТА БІНДАС
Директор з операцій з найму та замовної робочої сили,Corwell Health

КЕЛЛІ
ЕЛКІНС
Спеціаліст з кадрових програм,Трійця здоров'я
.png)
РАЙАН
ГРЕМ
Розробник розвитку робочої сили, Кент ISD

РАХУНОК
ГІСТЬ
Президент і головний архітектор рішень,Звітність показників

МАЙКЛ
ХІЛЛ
Діловий партнер відділу кадрів,

ДУГ ГІММЕЛЕЙН
Виконавчий віце-президент з операцій та кадрів,Голландський дім

SANDI KARMAN
Group Director of Human Resources,

ЕМІ ЛЕБЕДНІК
Директор з бізнес-рішень,
.png)
ЛІЗА РАДАК
Декан факультету медичних наук,GRCC

BRAD
SIMS
Industry Council Lead, West Michigan Health Careers Council
.png)
ТОНЯ
СПЕНСЕР
Менеджер з підбору персоналу,Вишня здоров'я

СТІВЕН
СМІТ
Старший фахівець із залучення талантів, Мічиганський університет охорони здоров’я – Захід

AMY
PIERCE-DANDERS

BRENDA
HENNINK

BETH
STRAIT
Administrator,
ПІДКЛЮЧАЙТЕСЯ
З НАМИ
Не пропустіть важливі новини та можливості в галузі охорони здоров’я. Підпишіться на нашу розсилку нижче.